Analisis Kebutuhan

1. Analisa kebutuhan adalah sebuah proses untuk mendapatkan informasi, model, spesifikasi tentang  perangkat lunak yang diinginkan klien/pengguna.
2.  Kebutuhan analisis menyediakan penyajian informasi, fungsi, dan perilaku untuk software designer kemudian dapat diterjemahkan ke interface, dan komponen-tingkat desain.
3. Tahap requirement analysis adalah tahap interaksi intensif antara analis sistem dengan pemakai sistem (end-user), dimana team pengembangan sistem menunjukkan keahliannya untuk mendapatkan tanggapan dan kepercayaan pemakai, sehingga mendapat partisipasi yang baik.
4. Tahap awal dalam requirement system adalah melakukan survey terhadap keinginan pemakai dan menjelaskan sistem informasi yang ideal.
5. Kebutuhan analisis adalah tugas rekayasa perangkat lunak yang menjembatani jarak antara level sistem engineer dan pihak desainer perangkat lunak.
6.  Perlu pemilihan metode pengumpulan data yang tepat selama melakukan requirement system.
7.  Metode tersebut adalah :

• interviews
• questionnaires,
• observation
• procedure analysis,
• document survey.

1. Bagaimana metode itu digunakan.
   – Pemilihan potential interviewees.
   – Membuat perjanjian terhadap potential interview
   – Menyiapkan struktur pertanyaan yang lengkap dan jelas.
   – Memilih person yang di interview secara pribadi dan merekamnya.
2. Keuntungan metode.
   – Pewawancara dapat mengukur respon melalui pertanyaan dan menyesuaikannya sesuai situasi yang terjadi.
   – Menunjukkan kesan interviewer secara pribadi.
   – Memunculkan respons yang tinggi sejak penyusunan pertemuan.
3. Kerugian metode.
   – Membutuhkan waktu dan biaya yang tidak sedikit.
   – Membutuhkan pelatihan dan pengalaman khusus dari
   pewawancara.
   – Sulit membandingkan laporan wawancara karena subyektivitas alamiah
4. Kapan metode tersebut baik digunakan.
   – Mendapatkan penjelasan atau pandangan dari personel utama.
   – Test kredibilitas dari interviewes.
   – Mencari interview yang unsureness atau contradictions.
   – Memantapkan kredibilitas team.
5. Beberapa faktor penting dalam interview yang baik, yaitu objektives, audience, format, weighting dan combining responses, and documentation.

Membuat Table Berwarna di Website

<?php
                    $baris= 1;
                    echo "<table width=\"500\" border=\"7\" cellpadding=\"10\" cellspacing=\"1\" bgcolor=\"#ffffff\">";
                    echo "<tr bgcolor=\"#00CC00\">";
                    echo "<th>No.</th>";
                    echo "<th>Nama</th>";
                    echo "<th>Alamat</th>";
                    echo "</tr>";
                    for($i=1; $i<=10;$i++) {
                    $warna= ($baris% 2 == 1) ? "#cccccc" : "#99FF99";
                    echo "<tr bgcolor=\"".$warna."\">";
                    echo "<td>$i</td>";
                    echo "<td>Nama $i</td>";
                    echo "<td>Alamat $i</td>";
                    echo "</tr>";
                    $baris++;
                    }
                    echo "</table>";
                ?>